Не все профессии равны: в Латвии нашлась отрасль, где работников завалили деньгами и бонусами
В финансовой отрасли базовая месячная зарплата в этом году выросла на 8,1%, что близко к показателю прошлого года (8,8%) и на 2,6% превышает летний прогноз 2024 года (5,5%).
Среднегодовой рост общего вознаграждения достиг 11,6% — выше, чем в 2024 году (11,1%). Эти тенденции существенно отличаются от показателей других секторов экономики Латвии, свидетельствует ежегодное исследование вознаграждений в финансовой отрасли, проведённое компанией по управленческому консалтингу и исследованию зарплат Figure Baltic Advisory.
В исследовании, охватившем 69 организаций и 11 432 работников банков, страховых компаний и других предприятий финансовых услуг, собраны данные о вознаграждениях по различным должностям.
"В финансовой отрасли в этом году мы наблюдаем высокий рост зарплат, превышающий прогнозы, что отражает стабильный спрос на сотрудников и более высокие премии по итогам прошлого года. Это отличается от ситуации в других отраслях", — комментируют эксперты.
Также был проанализирован пакет льгот для работников. Средний годовой бюджет на дополнительные бонусы для одного сотрудника составил 1 539 евро. Самыми популярными льготами остаются возможность удалённой работы, медицинское страхование и корпоративные мероприятия. Далее следуют обеспечение едой и напитками на рабочем месте (97%), в основном горячими напитками, при этом лишь 10% организаций предоставляют бесплатные обеды всем или отдельным категориям сотрудников.
Тем временем, как писал Otkrito.lv, другое исследование показало, что сотрудники на удаленке работают гораздо меньше, чем в офисе.
