4015 дней под пальмами: сотрудники из Латвии все чаще выбирают удаленку за границей
После пандемии COVID-19 кардинально изменились привычки людей в работе и образе жизни. Компании, которые предлагают сотрудникам гибкие условия труда, получают дополнительную ценность в их глазах - это свидетельствует о заботе работодателя о благополучии и психическом здоровье персонала.
Статистика сотрудников банка Luminor показывает, что латвийские коллеги чаще всего выбирают для удаленной работы не только теплые страны Средиземноморья, но и Северные страны, а также Великобританию. В период с 2022 по 2024 год сотрудники Luminor из Латвии проработали за рубежом в удаленном режиме в общей сложности 4015 дней.
Гибкость и благополучие — новые приоритеты в трудовой среде
«Рынок труда существенно изменился, и ожидания сотрудников по отношению к рабочей среде становятся все более разнообразными. Если раньше о конкурентоспособности рабочего места говорили такие классические бонусы, как медицинская страховка, служебный автомобиль или премии, то сегодня все большее значение имеет возможность работать гибко — в том числе удаленно из другой страны. Такой подход помогает не только поддерживать баланс между работой и личной жизнью, но и демонстрирует, что работодатель доверяет своим сотрудникам и заботится об их долгосрочном благополучии, предоставляя возможность совмещать работу с отдыхом. Удаленная работа из-за рубежа — это смена обстановки, новый взгляд и заряд энергии. Это может быть эффективным способом предотвратить эмоциональное выгорание, а также повысить креативность и мотивацию», — отмечает руководитель отдела персонала и корпоративной культуры банка Luminor Эдгарс Пилипс.
Испания — в лидерах
Данные Luminor показывают, что в 2024 году больше всего удаленных рабочих дней — 691 день — сотрудники провели в Испании. Эта страна заняла первое место как по количеству работников, так и по числу проведенных в удаленной работе дней. Далее следуют Швеция (527 дней), Великобритания (421 день) и Италия (411 дней). Пятую строчку занимает Германия — 390 дней удаленной работы.
Холодный сезон — стимул работать из теплых стран
Интерес к удаленной работе в странах с более теплым климатом особенно возрастает зимой, когда в Латвии царит холодная и нестабильная погода. Сотрудники часто отправляются в такие страны, как Испания и Италия, всей семьей на более длительный срок — эти направления входят в пятерку самых популярных во всех странах Балтии. В то же время такие страны, как Великобритания, Польша и Германия, чаще выбирают для более коротких рабочих визитов — от 1 до 5 дней.
Каждый 7-й сотрудник воспользовался возможностью работать из-за границы
Около 15% сотрудников Luminor во всех странах Балтии за последние три года воспользовались возможностью работать из-за границы — в общей сложности 367 сотрудников. Возможность удаленной работы из стран Европейского союза, Швейцарии, Исландии и Великобритании Luminor внедрил уже в 2022 году. Многие сотрудники воспользовались этой возможностью не один раз — есть даже такие, кто работал из-за границы более 10 или даже 20 раз.
Эдгарс Пилипс подчеркивает, что эта практика не повлияла негативно на производительность труда. «Напротив — мы убедились, что предоставление сотрудникам большей свободы сохраняет высокую вовлеченность, качество работы и укрепляет взаимное доверие. Хотя бывали случаи, когда запланированная удаленная работа в выбранной стране оказалась невозможной, все такие ситуации можно решить», — объясняет эксперт.
