Они отдали жизни работе - и остались недооцененными: работники 55+ чувствуют себя самым обделенными
Результаты свежего опроса работников, проведенного компанией Alma Career Latvia, выявили печальную истину: именно сотрудники старшего возраста чаще других ощущают себя забытыми, недооцененными и несправедливо оплаченными. А ведь многие из них отдали работе десятилетия своей жизни.
Самые обиженные — старшие работники
Согласно данным опроса, сотрудники в возрасте от 55 лет и старше — самые критично настроенные в вопросах оплаты труда: 58% респондентов заявили, что получают слишком низкую зарплату по сравнению со своими усилиями. Также и молодые люди до 24 лет не намного более удовлетворены — 54% респондентов этой группы выразили мнение, что зарплата не соответствует их вкладу, но у них еще вся карьера впереди.
"Результаты опроса ярко демонстрируют различия в опыте и восприятии между работниками разных поколений. Сотрудники старшего возраста (55+) дают наиболее критичную оценку соответствию зарплаты — более половины считают, что их вклад не оценивается адекватно. Такое отношение можно объяснить рядом факторов, например, недостаточной адаптацией навыков к современному рынку труда, а также возрастной дискриминацией", — комментирует руководитель отдела маркетинга и коммуникации Alma Career Latvia Криста Розиня.
У разных поколений - разные мнения
Старшее поколение — это та часть коллектива, которая пришла работать еще в другие времена. Они учились на практике, дежурили, перерабатывали, обучали молодежь. А теперь времена изменились. Среди старшего поколения целых 71% признались, что никогда не посоветуют свое место другим. Почему? Потому что чувствуют себя чужими в родных стенах.
В свою очередь, на вопрос "Порекомендовали бы вы другим свое нынешнее место работы?" чаще всего положительно отвечали именно молодые работники — 26% сотрудников в возрасте до 24 лет признали, что порекомендовали бы свою работу другим.
Средний возраст — в более стабильной зоне
Сотрудники в возрасте от 25 до 54 лет оказались самыми "спокойными": лишь каждый четвертый из них посчитал оплату труда несправедливой. Возможно, именно они сегодня держат баланс в системе, пока старшие — в растерянности, а младшие — в ожиданиях.
Исследование провела компания Alma Career в 9 странах (включая Латвию), опросив почти 15 000 респондентов, в том числе 1 571 работника из Латвии. Опрос проходил онлайн через платформу сравнения зарплат Paylab (в Латвии — algas.lv).
