Депутаты все же рассмотрят идею введения оплачиваемых выходных для женщин во время месячных
В среду, 14 мая, на заседании Комиссии Сейма по мандатам, этике и поданным инициативам планируется рассмотреть предложение о введении двух оплачиваемых выходных дней для женщин в период менструации, согласно повестке заседания комиссии. На заседание приглашена также автор инициативы Мария Ушканова.
В настоящее время Министерство благосостояния не планирует продвигать изменения в нормативных актах, чтобы ввести два оплачиваемых выходных для женщин во время месячных. Однако, если ответственная комиссия Сейма, рассмотрев эту общественную инициативу, примет решение о необходимости соответствующего регулирования, тогда, при участии всех заинтересованных сторон, по этому вопросу могут состояться обсуждения, ранее указали в министерстве.
В свою очередь, заместитель председателя фракции «Нового Единства» (JV) в Сейме Агнесе Краста заявила, что относится к идее предоставления выходных женщинам в период менструации с осторожностью. «Пока я осторожна в оценке этой инициативы, так как важно учитывать как влияние на бюджет, так и социально-экономические факторы, например, не приведет ли такой подход к снижению конкурентоспособности женщин на рынке труда, не создаст ли он риск дискриминации», — пояснила Краста.
Отрицательно инициативу оценил руководитель фракции Союза «зеленых» и крестьян (ZZS) Харий Рокпелнис. Он подчеркнул, что уже сейчас у жителей есть доступ к множеству выходных, а также четко определен порядок получения больничного в подобных ситуациях, поэтому дополнительное регулирование, по его мнению, не требуется.
Между тем председатель фракции партии «Прогрессивные» Андрис Шуваев заявил, что его партия поддерживает эту инициативу. «Если мы хотим улучшить условия семей в обществе, то особенно важно поддерживать права женщин на рынке труда», — отметил Шуваев.
Министр здравоохранения Хосам Абу Мери выразил мнение, что, возможно, пришло время начать обсуждение особенностей женского биологического цикла, чтобы уменьшить табу и стереотипы, связанные с менструациями. В то же время он подчеркнул, что уже сейчас, в случаях, когда физический и эмоциональный дискомфорт и боль, вызванные месячными, мешают женщине выполнять свои рабочие обязанности и существенно снижают эффективность труда, существует возможность оформления больничного или договоренности с работодателем о дистанционной работе.
Ранее сообщалось, что автор инициативы добивается внесения в Трудовой закон нормы, которая предоставит женщинам право на до двух оплачиваемых выходных дней во время менструации. Это, по ее словам, улучшит здоровье, самочувствие и рабочую среду женщин, а также снизит стигму, связанную с менструацией. Инициатива также обеспечит более справедливое и понимающее отношение к женщинам на рынке труда, уверена автор.
