"На первом месте стоит не зарплата": почему молодые учителя не выдерживают больше пяти лет работы?
Примерно 75% молодых специалистов, решивших стать учителями, уходят с работы в течение пяти лет, заявила исполнительный директор Ассоциации производителей лекарств Райна Дурея-Домбровска.
Райна Дурея-Домбровска в эфире программы "Новый день" на Rus.LSM.lv пояснила - чтобы разобраться в причинах увольнения учителей, они проводили опрос. "Один из главных аргументов – неадекватный объем работы и изменений в отношении адекватности зарплаты. Но на первом месте стоит не зарплата, а большой процесс перемен, которые осуществляются хаотично. Это создает ощущение нестабильности и вызывает огромный стресс", - признала исполнительный директор Ассоциации производителей лекарств.
Она пояснила, что дело не только в деньгах, но и в коллективе, где молодые специалисты хотели бы ощущать поддержку, сталкиваясь с родителями и детьми. "Для них важно распределение нагрузки, уменьшение школьной бюрократии, адекватное число контактных часов. Все это влияет на то, чтобы остаться в профессии. Сейчас 41% учителей – старше 55 лет. И они, особенно преподаватели точных наук, шутят, что они никогда не уйдут на пенсию", - заявила Райна Дурея-Домбровска.
