"Оглушительный успех": компании об эксперименте с 4-дневной рабочей неделей
Производительность — та же, зато удовлетворенности и сил у сотрудников — несравнимо больше. Такие результаты показал масштабный эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, участие в котором на протяжении полугода приняла 61 компания в Великобритании.
Как пишет Euronews, по завершении эксперимента 56 компаний решили сохранить практику четырехдневного рабочего дня.
Компании и организации, участвовавшие в шестимесячном эксперименте, варьировались от небольших локальных предприятий до крупных корпораций, штат которых мог насчитывать около 2900 сотрудников.
Работникам сократили рабочую неделю с пяти дней до четырех, с сохранением прежней заработной платы.
Эксперимент проводила компанией 4 Day Week Global совместно с аналитическим центром Autonomy, кампанией 4 Day Week и исследователями Кембриджского университета и Бостонского колледжа.
Результаты удивили всех: оказалось, что продуктивность сотрудников компаний сохранилась, при этом выручка организаций выросла в среднем на 1,4%.
Исследователи отмечают, что четырехдневная неделя также значительно помогла понизить уровень стресса и эмоционального выгорания среди сотрудников: об улучшении своего эмоционального состояния заявили 71% участников эксперимента. Вместе с тем улучшилось их психическое и физическое здоровье.
Одна из компаний — Tyler Grange — приводит такие цифры: уровень счастья сотрудников вырос на 14%, а вот усталость работников снизилась сразу на 28%.
Результаты эксперимента в Великобритании были получены чуть более чем через месяц после аналогичного исследования в других странах с участием 33 компаний и почти 1000 сотрудников. Итоги оказались аналогичными.
Сами компании называют итоги эксперимента с четырехдневной рабочей неделей "оглушительным успехом".
