Новая глобальная тенденция - педагогов и психологов все чаще нанимают удаленно
Хотя самой востребованной профессией для удаленной работы в Латвии и мире в прошлом году был инженер-программист, все чаще, согласно регулярному полугодовому отчету международной платформы управления персоналом Deel, работодатели интересуются возможностями привлекать удаленно представителей и таких профессий, как бухгалтеры, психологи, учителя и юристы. Особенно увеличился спрос на педагогов. Например, в странах Европы и Латинской Америки учителя – одна из профессий, где при удаленной работе фиксируется наибольший рост заработной платы.
Как поясняет Лина Лаас, руководитель отдела расширения Deel в Центральной и Восточной Европе, спрос на бухгалтеров и юристов в основном связан с укоренившейся традицией удаленной работы: многие предприятия расширяют свою деятельность на международных рынках, и для них становится актуальным знание местного законодательства и налоговой системы в каждой стране. Поэтому для этих предприятий необходимы эксперты с соответствующими знаниями.
«Тенденция, еще более привлекающая внимание, – растущий интерес к удаленному найму психологов и педагогов. С одной стороны, это могло быть связано со стремлением предприятий оказывать своим сотрудникам поддержку в поисках благополучия и полезных знаний. С другой стороны, эту тенденцию также можно объяснить тем, что очень часто даже лучшие университеты мира предлагают онлайн-курсы и возможность получить степень полностью дистанционно, поэтому они охотно принимают на работу лучших преподавателей со всего мира. В любом случае ясно одно – если до сих пор в контексте удаленной работы мы больше говорили о различных специалистах по ИТ, продажам и маркетингу, которые могут выполнять свою работу из любой точки мира, где есть интернет, то теперь к этим профессиям присоединяются новые категории», – говорит Лина Лаас.
Как показывают данные, обобщенные в полугодовом отчете Deel, ситуация на рынке меняется в зависимости от обстоятельств. Для таких профессий, как программисты, дизайнеры продукции или специалисты по продажам, уровень заработной платы в прошлом году снизился на 10% и даже на 30%, что может быть связано с большим предложением на рынке – многие мировые гиганты в прошлом году уволили ряд сотрудников, поэтому сейчас компаниям по всему миру относительно легко привлекать лучших специалистов. Однако такие профессиональные группы, как создатели контента, в настоящее время могут получать на 50% больше, чем год назад. О том, что на местном рынке не всегда удается найти специалистов, отвечающих необходимым требованиям и ожиданиям, свидетельствует и тот факт, что, например, в Мексике и Австралии в настоящее время наблюдается самый высокий спрос на педагогический персонал, а нужных специалистов для удаленной работы больше всего нанимают из США и Филиппин.
«В Латвии в последние годы количество учителей в общеобразовательных школах постоянно сокращается – с 22 053 учителей в 2018 году до 21 204 учителей в 2021 году. Уже в Отчете Европейской комиссии по образованию и обучению за 2020 год указывается, что школы и самоуправления пытаются заполнить вакантные места, уговаривая учителей-пенсионеров продолжать работать, просят учителей преподавать разные предметы в дополнение к тому, что они преподавали ранее, и предлагают блоковое изучение предметов, а также предлагают премии учителям, которые согласны на переезд из другого региона. Возможно, удаленная работа – это часть решения хотя бы для изучения английского и других иностранных языков», – предлагает варианты Лина Ласа.
В Латвии сотрудники из других стран в настоящее время наняты через Deel в 28 компаний, где работают почти 300 иностранных специалистов. Наибольшее количество договоров на удаленную работу в прошлом году было заключено со специалистами из Египта. В свою очередь, в компаниях других стран с договорами на удаленную работу в настоящее время работают 153 специалиста из Латвии, чаще всего в таких областях, как компьютерное программное обеспечение (почти каждый пятый), информационные технологии и сервис, финансовые услуги, компьютерные игры, онлайн-обучение, телекоммуникации, интернет-СМИ и т. д. 59% сотрудников – как иностранные специалисты в латвийских компаниях, так и латвийские специалисты в других странах – в возрасте от 25 до 34 лет.
