Миллере отметила, что нынешний уровень образования и компетенции по одной профессии у многих вызывают непонимание, а также затрудняют организацию работы по уходу за здоровьем. К тому же, до сих пор у каждой сестры была относительно узкая специализация, поэтому, если, например, хирургическая сестра хотела сменить работу и пошла работать в хирургию или амбулаторный уход, ей пришлось заново учиться. Новая модель предлагает один образовательный процесс и большую мобильность на рынке труда, считает профессор.

В Латвии критически не хватает медсестер: внесут изменения в их образование