"Работодатели хотят видеть в своем коллективе людей, у которых уже есть опыт работы, что проблематично для молодых людей с ограниченными возможностями. По этой причине рабочие проекты Европейского корпуса солидарности могут стать отличной возможностью для обеспечения молодых людей первым местом работы. Второй возможностью являются проекты волонтерской работы, во время которых развиваются навыки, которые позже можно показать работодателю", - сказала Рейзеле.

Готовность рынка труда принять людей с инвалидностью часто сталкивается с вопросом инфраструктуры