Банк выплатит 215 млн долларов по иску о дискриминации женщин
Один из крупнейших инвестиционных банков в мире Goldman Sachs согласился выплатить $215 млн за урегулирование коллективного иска бывших и действующих сотрудниц. Они обвинили банк в том, что он систематически недоплачивал женщинам и препятствовал их карьерному росту, пишет Reuters.
Выплату получат 2887 нынешних и бывших сотрудниц, работавших в инвестиционно-банковском секторе, управлении инвестициями и ценных бумагах Goldman Sachs. Банк отрицает нарушения, но согласился на урегулирование, которое позволит избежать судебного разбирательства, которое должно было начаться в июне этого года.
Это дело стало одним из самых громких процессов, связанных с предполагаемой дискриминацией в отношении женщин на Уолл-стрит и обычно рассматриваемых судами десятилетиями. Первой на Goldman Sachs пожаловалась выпускница MIT Кристина Чен-Остер, которая устроилась в банк в 1997 году. В 2005 году она направила жалобу о дискриминации в Комиссию по обеспечению равных возможностях при трудоустройстве (EEOC), а в 2010-м подала на банк в суд.
К коллективному иску в конечном счете присоединились около 2800 женщин — бывшие и действующие сотрудницы, включая вице-президентов, работающие в различных подразделениях банка. Они обвинили Goldman Sachs в том, что он систематически недоплачивал женщинам и занижал их достижения при оценке эффективности, что препятствовало их карьерному росту.
Средняя сумма выплаты на человека может составить около $47 тыс. после вычета судебных издержек и расходов, при этом требуется одобрение суда, пишет портал Plus-one.
